a
b
c
d
Отзывы о компании «Завод современного стекла Ситалл»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Проработав в компании быстро стало ясно, что реальность резко отличается от заявленного на собеседовании ((( Руководитель неадекватна, подозрительна, вплоть до проверки содержимого рабочего стола в момент отсутствия сотрудника на рабочем месте.... Спокойно уволиться оттуда удалось немногим, трепят нервы, задерживают документы, шантажируют и отпускают, невыплачивая серую часть зп за прошедшие...
Положительный отзыв
Руководитель не совсем адекватна, параноя на лицо. Всех подозревает в чем-то, перерывает рабочие места. В целом ее основная задача -найти повод, в связи с которым отказать в выплате серой части зп и это спустя время. Уволиться нормально не дают, шантажируют, задерживают трудовую. Даже не денег жалко, а сил, нервов и потерянного времени!
Негативный отзыв
Уважаемые соискатели!!! Прежде чем идти в данную фирму, 100 раз подумайте! Все что Вам будут обещать работодатели на самом деле окажется враньем. Зар.плата черная, и они сделают все, чтобы Вы ее не получили. При увольнении Вас кинут не только на черную зар.плату, но и на официальную(были такие случаи)...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.