a
b
c
d
Найдено 2 отзыва.
FindJob.ru - множество реальных отзывов о работодателях в России. Отзывы о компаниях.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Отзывы о компании «Промполитех»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Дно, а не компания. Кроме амбиций босса Войтенко, ничего нет, в прямом смысле слова — НИЧЕГО. Ни специалистов, ни работников, ни инструментов даже. Отсюда вывод — о каком оборудование вообще может идти речь??? Не может даже рассчитаться с сотрудниками, только красивые обещания. А по-сути — НОЛЬ. Зарплата не платится месяцами, чуть ли не годами...
Компания: Промполитех  •  Автор: Аноним  •  23.05.2018  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Кружок ПромПолиТех - дно, а не компания. Кучка любителей с завышенными амбициями предводителя. Не могут НИЧЕГО. Нет ни специалистов, ни сотрудников, ни даже инструмента для рабочих. Все через подрядчиков, без какого либо контроля, просто не чем. Зарплата не платится месяцами. Ноль цена словам Войтенко, и оборудование соответствующее. НИЧЕГО НЕ ПРОИЗВОДИЛОСЬ И НЕ ИСПЫТЫВАЛОСЬ...
Компания: Промполитех  •  Автор: Аноним  •  30.06.2018  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.