1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации (прием, перевод, увольнение, приказы, штатное расписание). 2. Ведение отчетности ( в т.ч. СЗВ-ТД). 3. Деловая переписка. 4. Подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников для представления в другие учреждения; 5...