- Подбор персонала на открытые вакансии (в том числе массовый подбор);- Ежедневное размещение и обновление вакансий;- Проведение телефонных интервью;- Ведение отчетности;- Поиск новых бесплатных досок объявлений и работных сайтов;- Тестирование и анализ эффективности альтернативных источников по подбору персонала (соц. сети, работные сайты);- Составление и размещение карьерных текстов (соц...