Чем предстоит заниматься:+ Полный цикл поиска и подбора квалифицированного медицинского персонала+офис;+ Поиск нестандартных решений для оперативного закрытия вакансий и увеличения эффективности работы;+ Анализ воронки подбора, выводы и предложения для улучшения качества подбора;+ Контроль процесса адаптации персонала;+ Формирование кадрового резерва, ведение базы кандидатов, ведение отчетности;+ ...