- Текущее и перспективное планирование потребности организации в персонале- Составление профиля вакансии- Согласование требований к кандидатам с руководством- Оперативный поиск и подбор нужных организации специалистов различного уровня (работа с регионами РФ)- Размещение информации о вакансиях на сайтах трудоустройства, в СМИ- Проведение личных, телефонных и Skype-интервью с кандидатами-...