Должностные обязанности: - Подбор персонала от линейных сотрудников до топ. менеджеров; - Проведение телефонных интервью, личных собеседований, прямой поиск кандидатов; - Взаимодействие с руководителями отделов на всех этапах подбора; - Ввод в должность и адаптация персонала; - Формирование кадрового резерва; - Контроль текучести персонала и анализ причин; Требования к квалификации: Опыт работы...