Обязанности: 1. Организация и проведение подбора персонала на позиции компании (размещение вакансий в СМИ, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства). 2. Участие в реализации различных программ по управлению персоналом (адаптация, обучение, корпоративные мероприятия и т. д. ). 3. Разработка систем мотивации, контроль за выполнением должностных обязанностей...