Первичный отбор кандидатов по резюме; Запись на собеседование; Работа с сайтами и базами данных по подбору персонала; Размещение вакансий; Закрытие вакансий согласно срокам подбора; Проведение мониторинга рынка труда; Поиск персонала (интернет, газеты, объявления и другие источники); Работа с кадровыми агентствами; Организация обучения персонала; Контроль за прохождением обучения персонала и...