Требования: -коммуникабельность; -исполнительность; -опыт работы приветствуется, но не обязателен. Обязанности: -ведение проектов по подбору персонала; -отбор кандидатов, проведение телефонных и личных интервью; -создание кадрового резерва, мониторинг рынка труда. Условия: -график работы 5/2,2/2, по 4 часа в день; -корпоративное обучение; -помощь руководства в адаптации; -дружный коллектив;...