- организация работы и эффективное взаимодействие структурных подразделений; - подготовка и проведение деловых встреч; - заключение контрактов; - отчётность о результатах работы; - помощь руководителю в решении плановых и организационных вопросах; - участие в формировании отдела; - работа над совершенствованием системы мотивации (вознаграждений) сотрудников...