• Разработка перспективных и годовых планов по ФОТ• Формирование графиков на плановый период. • Работа по формированию штатного расписания.• Разработка ЛНА по оплате труда, премировании, социальном обеспечении.• Контроль показателей премирования• Подготовка распорядительной документации по оплате труда (совмещение, расширение объема работ, работа в выходной и т.п.)...